為全面做好2011年新入員工的培養、培訓工作，確保新員工順利渡過輪崗期、完成角色轉換，以良好的工作狀態投入到工作中去，同時也為了做好新員工培養過程的記錄，公司人力資源部精心設計了《“紅地毯”-員工個人檔案》手冊。手冊由成長基礎、成長經歷、成長榮譽、成長亮點等幾部分構成，內容包括“紅地毯”方案的介紹、導師帶徒協議、員工月度工作計劃及月度工作總結、個人職業生涯規劃、輪崗期、轉正期工作匯報等，記錄了公司和員工成長的重要印跡，為員工提供了一塊記錄、分享和勵志的園地，新奇又實用。檔案由員工自己管理，人力資源部和責任部門每月調度一次。待培養周期結束后，由人力資源部統一歸檔，存入個人培養檔案。
“紅地毯”——個人檔案的建立，不僅為新員工提供了一個展示能力、自我評價的舞臺，同時也為公司在人才發展規劃和人員管理方面提供了更豐富的基礎材料，意義非凡。(本文來自徐工)
友情提醒 |
本信息真實性未經中國工程機械信息網證實，僅供您參考。未經許可，請勿轉載。已經本網授權使用的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：中國工程機械信息網”。 |
特別注意 |
本網部分文章轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多行業信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。在本網論壇上發表言論者，文責自負，本網有權在網站內轉載或引用，論壇的言論不代表本網觀點。本網所提供的信息，如需使用，請與原作者聯系，版權歸原作者所有。如果涉及版權需要同本網聯系的，請在15日內進行。 |
更多>>最新資訊
2024北京國際風能大會暨展覽會..
2023北京國際風能大會暨展覽會..
2024北京風能展：殼牌潤滑油
2024北京風能展：埃克森美孚
2024北京風能展：中國中車
2024北京風能展：遠景科技