7月9日，三一重裝“午餐會”活動正式推行，并逐步制度化。
“午餐會”是公司為加強高層與員工間的直接溝通，讓領導更真切地了解基層員工心聲而搭建的一個長期性、溝通交流的橋梁。活動以部門為單位，采取公司領導與基層員工在共進午餐時，進行面對面自由交流的形式，每周安排1-2次。
“午餐會”是公司踐行“幫助員工成功”的又一創新舉措，必將成為普通員工暢談心聲的渠道。
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