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　　近日，德工榮獲市直機關工委先進表彰。由于2016-2017年度較好地完成了上級工會，及公司黨委安排的各項工作任務，被市直機關工委授予2016年度先進基層工會、市直機關工會積極分子等榮譽稱號！

　　近年來，德工工會發揮自身作用，想職工之所想，急職工之所急，主動為職工服務，爭當職工群眾信賴的“娘家人”。積極與各部門協調配合，做好企業各項工作，做好企業“大管家”。

　　工會每年都開展“金秋助學活動”，為困難職工子女應屆大學生上學提供資助，幫職工解決家庭困難讓職工安心工作，也讓職工的子女感受到來自父母單位的關懷。2016年，工會向根據市總工會的要求，向市總工會困難救助中心提出申報，使困難職工子女作為往屆本科一批大學生再次得到資助，工會作為職工的強大后盾，持續關注困難員工的生活，讓員工真正感受到了家的溫暖，來自組織的關懷。

　　自2014年以來，工會的工作項目又增添新的內容——組織開展職工拓展運動會。在激烈而不失熱鬧，緊張又頗具趣味比賽中員工感受到的是“更團結，更和諧，更拼搏”的運動精神，讓員工在緊張的工作之余，在比賽中展現風采，在歡笑中放松身心。讓團隊意識，拼搏精神，集體榮譽感深深植入每一位員工的心中。

　　在制造型企業里，員工的技術技能直接影響產品的品質。公司對于員工的技術方面的培訓學習從未間斷。工會每年都在公司內部織員工各工種的技術比武，并帶領員工參加市經濟技術開發區舉辦的職工職業技能大賽，讓職工在大型比賽中展現德工絕技、開闊職業視野，同時也能汲取別人之長。我們德工也是臥虎藏龍、人才輩出，每年大賽都會載譽而歸。2016工會還為公司爭得了“優秀組織獎”。

　　處于行業競爭非常激烈的時代，德工公司對優化產品提升品質創新技術方面尤為注重。工會積極組織公司范圍內年度質量QC活動，及改革創新“五小”活動，各部門更工段積極響應，工會協同有關部門對QC小組的課題調查，跟蹤，初審分析，意見改進，成果評比等活動內容全程跟蹤服務，對評選優勝單位和個人給與表彰獎勵，不但提高了員工的改革創新的熱情和積極性，更為公司提升產品性能質量、技術創新，節能降耗方面做出突出貢獻。

　　在德工機械這樣一個制造型的企業里，工會工作常常不被人關注。但他們卻以維護企業利益維護職工利益為己任，默默地為企業，為員工工作者，付出著，成為企業最堅實后盾、員工最貼心的“家”。