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　　建筑單位為拿到工程，不惜代價地進行攀比給回扣、墊資等不正當競爭，從而導致企業效益受損，工程質量下降。在日前召開的北京建筑行業反商業賄賂專題會議上，北京市建委主任隋振江表示，從下半年起，對北京的建筑企業要實行動態監管，改以往的資質終身制為年度考核制，一旦考核不合格將降低資質。

　　針對目前建筑業難出精品工程，北京市建筑業聯合會會長王宗禮表示，這與企業自律程度不足有直接關系。“為拿到工程，大家爭著墊資、給回扣，在一定程度上壓低了工程造價，而資金不足，當然就很難出精品了。”他介紹說，企業在偷工減料之后，損害的不僅僅是工程質量，還有整個行業的形象。為此他表示，從今年下半年開始，北京將全面建設企業誠信體系，從明年開始，將建立企業誠信體系分級制度，企業誠信度將作為招投標的重要參考。

　　為糾正這些行為，日前，北京市建委主任隋振江表示，從今年下半年開始，將加強對建筑企業的動態監管，實行年度打分制。一旦企業有違規行為就進行扣分，當分數低于一定的額度時，將降低其資質，從而限制其從事各類作業。打分的側重點主要包括工程質量、安全、合同履行情況、農民工工資支付情況等。也就是說，在以后，企業資質將不再是終身制，而是動態的，隨時可能被降級或者取消。該規定將如何細化，目前，市建委正征求專家意見。

　　同時，隋振江介紹說，包括建筑施工合同的監管、合同支付情況、施工工程款落實、奧運建設工程等方面，建委都將加大監管力度。其中，權力和資源相對集中的領域或環節是監管的重點，比如采購、招投標、驗收等。此外，要杜絕一些企業在發包過程中，安全意識薄弱，隨便找幾個人就干活的現象發生。

　　此外，隋振江表示，今年北京拆遷任務重，共有12萬平方米，為確保拆遷工作順利進行，目前，北京市建委已經制定拆遷現場專項管理辦法，并將于近日向社會公布。在該辦法中，包括拆遷公司的責任等都將進行明確。