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　　2014年1月10日，公司工會組織全體職工代表50余人在西廠區(qū)四樓會議室進行了一場專題學習培訓。

　　進入2014年，德工公司九屆四次職代會的各項籌備工作已經(jīng)全面展開。為了保證本次職代會的提案質(zhì)量，同時提高職工代表的整體素質(zhì)，經(jīng)公司工會委員會討論舉辦了本次培訓活動。本次培訓內(nèi)容主要包括兩方面。一是學習怎樣當好職工代表。主要從認清職工代表的權(quán)利和義務(wù)，提高職工代表的職代會基本知識以及其他勞動法律法規(guī)基本知識，提升職工代表調(diào)研、參與、協(xié)調(diào)、表達的能力等方面開展學習。二是學習職工代表如何做好提案工作。首先了解提案的概念與意義，并熟悉提案從征集、審查、登記、……到匯總總結(jié)等工作流程，其次學習如何做好提案的反饋評估工作。

　　通過學習，職工代表的責任意識得到了增強，職工代表的整體素質(zhì)也得到了提高。培訓結(jié)束后，很多職工代表表示通過本次學習，真正了解了自身的職責與義務(wù)，同時理清了提案的征集流程，希望回去以后自己能夠把職工的真實想法反饋給企業(yè)，把更多更優(yōu)質(zhì)的提案呈報到職代會上進行討論實施。與此同時把企業(yè)的方針政策傳遞給職工，真正實現(xiàn)職工與企業(yè)的全面溝通，使自己在職工與企業(yè)之間架起一道暢通的橋梁。